Главная цель Профсоюза работников образования и науки-защита профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

      Основной деятельностью первичной Профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №49 «Улыбка» является защита прав и интересов работников ДОУ. Для этого профсоюзный комитет МБДОУ ежегодно составляет план мероприятий, в который входит уставная, информационная, культурно-массовая работа.

      Цели и задачи Профсоюзной организации, права и обязанности

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых и профессиональных интересов членов Профсоюза;
• Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• Улучшение материального положения, укрепления здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
• Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
• Организация приёма в профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
• Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

     Члены Профсоюза, стоящие на учёте в профсоюзной организации

имеют право:

• пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, если таковые предусмотрены коллективным договором и соглашениями, заключёнными выборными органами соответствующих вышестоящих организаций профсоюза;
• получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности.

несут обязанности:

• содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома дошкольного учреждения;
• выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором дошкольного учреждения и соглашениями, заключёнными соответствующими, выборными органами вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;
• участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций в случае избрания делегатом;
• проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав.

     Первичная профсоюзная  организация  сегодня  –  это  единственная  организация,  которая защищает  трудовые  права  работников,  добивается  выполнения  социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация,  и  педагоги,  и  технический  персонал  нашего детского сада были  объединены  не  только профессиональной  деятельностью,  но  и  досугом,  чтобы  коллектив  участвовал  в жизни  каждого  сотрудника,  помогал  решать  проблемы,  радовался  и  огорчался вместе  с  нами. 

     Первичная профсоюзная организация детского сада № 49 «Улыбка»  города Рубцовска входит в реестр Территориальной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации города Рубцовска и Рубцовского района. И сегодня я хотела бы представить отчет работы  профсоюзного  комитета  за  отчётный  период в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации детского сада «Улыбка».

         Наша первичная профсоюзная организация  руководствовалась Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами, а так же постановлением президиума и комитета Территориальной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации города Рубцовска и Рубцовского района.

       Основными целями Профсоюза являются: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Регулярная работа по привлечению новых сотрудников к профсоюзному членству.

          На сегодняшний день первичная профсоюзная организация Детского сада № 49 «Улыбка» насчитывает 34 человека, что составляет 100% от всего коллектива.

            Вся работа профкома проводится в тесном сотрудничестве с администрацией и  заведующим дошкольного учреждения  Натальей Николаевной Полторацкой. Взаимоподдержка и взаимовыручка определяют стиль взаимоотношений между руководителем, как социальным партнером и Профсоюзным комитетом. 

         В течении пяти лет, в начале учебного года, на первом заседании Профсоюзного комитета составлялся и утверждался план работы на новый учебный год, определялись ответственные за проведение запланированных мероприятий, даты заседаний Профсоюзного комитета. 

             Работа Профсоюзной организации детского сада велась по направлениям профсоюзной работы, а по следующим направлениям:

1. учёт и сохранность документов первичной Профсоюзной организации в течение отчётного периода и решение уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
2. участие в аттестации педагогических работников детского сада , работников, не относящихся к педагогическим должностям и согласование в составлении графиков отпусков,    осуществление   контроля за соблюдением законодательства      о труде и охране         труда;
3. организация приёма в Профсоюз новых работников дошкольного учреждения;
4. проверка соглашений по охране труда;
5. контроль прохождения сотрудниками медицинского осмотра;
6. контроль выполнения коллективного договора;
7. контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности;
8. страхование сотрудников и членов их семей от клещевого энцефалита.

       На заседаниях  профсоюзного комитета за отчетный период рассматривались вопросы не только, касающиеся профсоюзной деятельности, но и вопросы по согласованию, локальных актов учреждения, обсуждение Соглашения по охране труда, коллективный договор и выполнение его условий, вопросы заработной платы, оздоровление членов профсоюза, организация коллективных   мероприятий и многие други: «День дошкольного работника», «День охраны труда», спортивные профсоюзные мероприятия. Участие в городский профсоюзных конкурсах таких как «Душа Профсоюза поёт...»,конкурс детского рисунка «Мы рисуем профсоюз», «Профсоюзные каникулы»и другие, а также в краевом конкурсе «Профбезопасность».

         Профсоюзный комитет осуществлял контроль над соблюдением трудового законодательства по вопросам приема и увольнения. 

      Финансовая работа в нашей первичной профсоюзной организации проводилась в соответствии с Уставом профсоюза. По заявке членов профсоюза снимались денежные средства со своего счета для проведения запланированных мероприятий, для выделения материальной помощи.  Так же по заявлениям членов Профсоюза выдавался беспроцентный денежный займ.

         Профсоюзная информация доступна каждому работнику и находится в Профсоюзном уголке, здесь можно ознакомиться с информацией о деятельности Первичной Профсоюзной организации, Территориальной организации Профсоюза и Алтайской краевой организации  Профсоюза, статьями нашей газеты «Профсоюзы Алтая», новыми документами, и просто узнать новости культурно - общественной жизни первички.

         Также на сайте детского сада № 49 «Улыбка» есть  страничка «Профсоюз», где можно увидеть профсоюзные новости и ознакомится с документацией первички.

        На отчетно-выборном собрании, которое прошло в апреле 2024 года обсуждались задачи  поставленные Территориальной организацией Профсоюза и принято решение в ближайшие пять лет выполнять задачи по формированию устойчивой мотивации профсоюзного членства и позитивного имиджа Профсоюза, разрабатывать новые формы, методы и механизмы взаимодействия с членами профсоюза и усилить позиции в информационном пространстве.

Отчетный доклад о работе профкома за период с 01.10.2019 по 01.10.2024 год